OPEN HOUSE GROUP RECRUITING INFORMATION

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社員インタビュー

INTERVIEW07

オープンハウスは
永遠の思春期企業。
だからこそ永続的な成長ができる。

前職国家公務員I種
井川 真一中途入社

事業開発部 兼 新規事業部 課長 2016年入社

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SHINICHI IKAWA

前職国家公務員I種
井川 真一中途入社

事業開発部 兼 新規事業部 課長 2016年入社

CHAPTER01

ここで働くのは面白いに
決まっている

前職は防衛省で課長補佐を務めていました。海外の大学院への留学、オーストラリア国防省への出向など、アジア太平洋地域や国全体を舞台とした大きな仕事に携わることができましたが、官僚としての仕事の進め方や生き方に疑問を抱き始めたことで、既存のしがらみや複雑な慣習にとらわれないフィールドで仕事ができる環境を求めるようになりました。そんな中で出会ったのがオープンハウスでした。

恥ずかしながら当時はオープンハウスという会社は、名前を聞いたことがある程度。しかし、調べれば調べるほど躍動感のある会社だとわかり、こんなに前向きに社員一丸となって次へ次へと目標に向かって邁進できる環境は他にはなく、「こんな会社で働くのは面白いに決まっている」と入社を決めました。

CHAPTER02

すべてが学びに通じる

「守るだけじゃつまらない。もっと仕事で攻めていきたい。」という想いとともに入社したオープンハウス。前職の官僚時代はビジネスとは無縁の世界であったため、コスト感覚、判断基準・考え方、業界の専門知識のすべてを一から刷新しなければならなかった点が最も大変でした。しかし、逆に言えばすべてが新しいことであり、すべてが学びになったので、前向きにとらえることで仕事を楽しむことができたと思います。

現在はオープンハウス・グループ全体の新規事業について、調査研究・立案から立ち上げまでを担っています。特に大切にしているのはものごとを大局的にとらえることで、会社と自分のそれぞれについて、立ち位置、規模、成長、目指すところをしっかりと認識することで、自分のなすべき行為、生み出すべき付加価値を正しく理解するように努めています。

CHAPTER03

未来への正しい選択をサポート

オープンハウスは、次へ次へと夢に挑むことのできる、常に理想を追いかける永遠の思春期企業です。だからこそいつまでも大きくなり続けることができるのでしょう。

ここまで成長できたのは他社に真似できないことをやり続けたからですが、今後はさらなる高レベルの取捨選択を迫られると思います。そのとき、私が責任者として判断に関わることで、会社自体が正しい選択ができるようにならないといけないと考えています。

これからオープンハウスが売上一兆円、二兆円と成長していく中で、少しでも私が付加価値を生み出していき、「井川がいたからこの会社は成長できた」と、数年後・数十年後に振り返ってもらえたらと思っています。

その他の社員インタビュー

常に新たな成長を目指し、
未開のフィールドに挑み続けていく。

執行役員 名古屋支社長

黒柳 楽人新卒入社

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会社の成長と個人の成長が
シンクロする。

【前職】外務省を経て外資系コンサルティングファーム

執行役員 戸建事業戦略担当
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矢頭 肇中途入社

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「できるまでやる」というDNAを 受け継ぎながら、
さらなる成長に挑戦する。

新規事業部 部長

新卒入社大島 健人

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がむしゃらであること。
その原点を忘れず走り続けたい。

法人事業部
人材育成グループ 係長

新卒入社新井 資生

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実力主義の社風だからこそ、
モチベーション高く仕事に取り組める。

(株)オープンハウス・ディベロップメント
建設工事部 建設部
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小松 裕幸新卒入社

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建設事業部 建設部
設計第1グループ 係長

西村 志織新卒入社

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オープンハウスは永遠の思春期企業。
だからこそ永続的な成長ができる。

【前職】国家公務員I種

事業開発部 兼 新規事業部 課長

中途入社井川 真一

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一人ひとりの力を高めることが、
日本一への近道となる。

【前職】財務省を経て外資系
コンサルティングファーム

開発事業部 課長

中途入社須藤 光輝

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最強の組織へと
育て上げていくために。

【前職】総合商社の不動産部門

ウェルス・マネジメント事業部 部長代理

高山 吏司中途入社

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有言実行を貫いて、どんなに
高い目標も必ず成し遂げたい。

【前職】大手証券会社で富裕層向けの
ウェルスマネジメント業務等を担当

社長室室長 兼 ウェルス・マネジメント事業部 部長

木村 憲一郎中途入社

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志高く働く人間を増やすことが
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【前職】EC企業の営業職、企画職

マンション事業戦略グループ 次長

中途入社田所 良浩

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